Среди демографических изменений, инфляции и бесконечных реформ, пенсионная система России всё ещё остаётся вопросом, который требует срочного внимания. Сухие цифры, казалось бы, малоизменяемы, но они способны удивить — и даже шокировать. Давайте разберёмся в текущей ситуации.
Данные о пенсионерах на 2025 год
По информации Социального фонда РФ, на 1 апреля 2025 года в стране насчитывается 40,96 миллиона пенсионеров, включая почти 8 миллионов продолжая работать. Причина такого выбора может крыться в недостаточности пенсионных выплат для комфортного существования. Однако ещё более тревожным кажется, что всего лишь три месяца спустя, с начала года, количество пенсионеров сократилось на 208 тысяч. Официальная версия — “естественная убыль”, но вызывает вопрос: как можно потерять реальных людей из статистики?
Гендерные различия в пенсиях
В конце мая Социальный фонд опубликовал данные, касающиеся гендерных различий среди пенсионеров. Выяснилось, что средняя пенсия женщин превышает таковую у мужчин, а женщин-пенсионеров в России почти в два раза больше. Долгожительство и дополнительные надбавки за воспитание детей и работу в особых условиях способствуют этому неравенству. В то же время мужчины, несмотря на более тяжёлую трудовую нагрузку, остаются в минусе, когда речь заходит о пенсиях.
Пенсии госслужащих: явные привилегии
Не стоит забывать о другой реальности — пенсионерах из числа федеральных госслужащих. В начале 2025 года их средняя пенсия составила свыше 36 тысяч рублей, что значительно выше, чем у большинства. Получая ещё около 15 тысяч рублей при выходе на пенсию по выслуге, эта категория граждан чувствует себя значительно комфортнее в старости. Как же так получается, что одни пенсионеры еле сводят концы с концами, в то время как другие наслаждаются финансовой стабильностью?
Система выглядит как пример двойных стандартов, когда одни пенсионеры живут на грани выживания, а другие пользуются значительными привилегиями. Разве не заслуживают учителя, врачи и рабочие аналогичного внимания со стороны государства? Важно, чтобы пенсионные решения принимались с учётом человеческого аспекта, а не были лишь числом в статистике.
