С 1 января 2025 года в России начнут действовать новые правила назначения компенсационных выплат для лиц, заботящихся о пенсионерах старше 80 лет и инвалидах первой группы. Эти изменения, инициированные Социальным фондом России, направлены на упрощение и автоматизацию процессов, что, тем не менее, затронет не только получателей, но и тех, кто осуществляет уход.
Старые правила и их преимущества
По действующей схеме, компенсация в размере 1200 рублей выплачивается тем, кто ухаживает за:
- инвалидами первой группы,
- пенсионерами, достигшими 80 лет,
- тем, кто признан нуждающимся в постоянном уходе по медицинскому заключению.
Основные требования к ухаживающим лицам заключаются в следующем:
- возраст от 14 лет (с согласия опекуна),
- отсутствие официального трудоустройства,
- неполучение пенсии или пособия по безработице.
Преимущества старой системы включали зачет периода ухода в страховой стаж, а также начисление пенсионных баллов. Например, ухаживая за матерью, гражданин мог обеспечить себе повышенную пенсию в дальнейшем.
Новые правила 2025 года: что изменится?
Согласно Постановлению Правительства, с 2025 года выплаты в 1200 рублей будут автоматически включены в пенсию подопечного. При этом ухаживающему не нужно будет оформлять индивидуальные заявления. Индексация надбавки будет проводиться одновременно с повышением пенсий, что значимо для пенсионеров.
Однако важным изменением станет то, что пенсионные баллы и стаж за уход не будут начисляться, если ухаживающее лицо не подаст специальное заявление. Это нововведение призвано снизить бюрократии и исключить возможные мошеннические схемы.
Кому предусмотрены выплаты в 2025 году?
Право на автоматические надбавки сохраняется для:
- инвалидов первой группы, включая инвалидов с детства,
- пенсионеров старше 80 лет,
- граждан, признанных нуждающимися в постоянном уходе.
Надбавка будет назначена независимо от наличия ухаживающего лица, что предполагает более адресную поддержку.
Индексация выплат в 2025 году составит 7,8%, что повысит базовый размер до 1293 рублей. В некоторых регионах предусмотрены дополнительные выплаты, например, в Москве добавляется 500 рублей.
