Неправильные записи в трудовой книжке могут стать причиной значительного недоучета пенсии, поскольку некоторые годы работы могут просто не засчитаться. Об этом говорится в интервью с известным юристом Иваном Соловьевым.
Трудности при оформлении
Соловьев отмечает, что неаккуратное ведение документации становится причиной устранения отдельных периодов трудовой деятельности из общего стажа, что, в свою очередь, сказывается на размере пенсии. Ошибки, допустимые десятилетия назад, особенно до введения систем электронного учета, трудно исправить. Часто найти подтверждающие документы – задача не из легких, особенно если речь идет о предприятиях из бывших республик СССР.
В таких случаях для восстановления утерянного стажа приходится обращаться в суд, предоставляя лишь косвенные доказательства. Это процесс может быть длительным и затратным.
Что исправить в первую очередь?
Наиболее распространенные ошибки, по словам юриста, связаны с:
- Некорректными названиями работодателей;
- Ошибками в датах трудоустройства и увольнения;
- Неверными номерами приказов.
Корректировка таких неточностей возможна, но требует соблюдения определенной процедуры и получения всех необходимых согласований.
Как избежать проблем?
Соловьев подчеркивает важность внимательного контроля за состоянием трудовой книжки. Регулярные проверки и своевременные корректировки помогут предотвратить осложнения в дальнейшем, особенно когда речь идет о расчетах с Пенсионным фондом. Информационное взаимодействие с должностными лицами и постоянная проверка данных помогут обеспечить полный учет рабочего стажа.
Ранее в Совете Федерации обсуждали факторы, оказывающие влияние на скорость роста пенсии, включая виды заработной платы, которые способствуют ее увеличению. Сохраняя внимательность к документам и регулярно следя за их состоянием, можно избежать многих трудностей в будущем.
