Работа в немецкой компании открывает доступ к множеству дополнительных преимуществ помимо зарплаты, но многие сотрудники не осведомлены о своих правax. По статистике, около 50% работников не пользуются всеми доступными льготами, что может привести к значительным потерям, сообщает канал "Nemusli_consult".
Почему многие не используют свои льготы?
Недостаток информации — основная причина, по которой сотрудники упускают возможность воспользоваться милостями работодателя. Некоторые считают, что подобные преимущества предназначены только для коренных немцев или тех, кто работает давно. Другие просто боятся спрашивать об этом. К тому же, недоступность информации сводит на нет все усилия сотрудников.
Какие льготы могут предложить компании?
Среди наиболее распространенных льгот можно выделить:
- Корпоративная пенсия: Работодатель может направлять часть заработной платы в пенсионные накопления, что не облагается налогом и социальными взносами на момент налогообложения.
- Беспроцентные кредиты: Многие фирмы предлагают кредиты с низкими процентными ставками, которые значительно экономят средства сотрудников.
Кроме того, многие компании компенсируют расходы на проезд, обучение, медицинское страхование и даже поддержку родителей с маленькими детьми. Например, оплата детского сада может достигать 600 евро в месяц.
Как узнать о своих льготах?
В первую очередь, стоит изучить свой трудовой договор – в нем могут быть прописаны важные пункты о льготах. Следующий шаг — обратиться к внутренним ресурсам компании, где часто представлены все доступные бенефиты. Наконец, не стоит стесняться задавать вопросы HR-отделу или своему руководству. Они скорее оценят вашу проактивную позицию, чем будут недовольны.
Не упустите шанс уменьшить свои расходы и извлечь максимальную выгоду из работы в Германии, воспользовавшись всеми предложенными льготами. Важно помнить: вы имеете право на эти преимущества, и их наличие не зависит от вашего статуса!
