В 2025 году всё ещё актуальна проблема, с которой сталкиваются многие матери, посвятившие годы уходу за детьми. Ожидание пенсионного обеспечения может обернуться неприятным сюрпризом: выясняется, что годы, которые женщина посвятила заботе о своих детях, не всегда учитываются должным образом. Пример Светланы Петровны Ивановой (имя изменено) демонстрирует, как формальный подход пенсионных органов приводит к необходимости обращаться в суд, пишет Дзен-канал "Юридическая компания "Астелла" www.astella.org".
Судебные баталии из-за недоучёта
В 2024 году Светлане Петровне была назначена страховая пенсия по старости. Однако, когда она увидела размер своей пенсии, возникли неразрешимые вопросы. Женщина выразила недовольство практикой пенсионного фонда, который, по её мнению, неправильно учёл периоды её ухода за детьми. Основные претензии касались двух важных моментов:
- Ошибочный учёт периодов ухода. Часто пенсионные органы пропускают целые отрезки времени или учитывают их неполностью.
- Неправильный расчёт пенсионных баллов. Это один из самых сложных моментов в данной ситуации.
По российскому законодательству за каждый год ухода за ребёнком до 1,5 лет начисляются определённые пенсионные баллы, однако есть важные нюансы: если в одно время женщина работала и ухаживала за ребёнком, то учитывается только один из этих периодов, чаще всего в ущерб самой заявительнице.
Первоначальное решение суда
Суд первой инстанции встал на сторону пенсионного фонда, посчитав расчёты ведомства правомерными. Позиция фонда была проста: все периоды ухода были учтены, а баллы начислены в соответствии с законом. Судебная система выделила, что периоды ухода за детьми не являются страховыми, и за них не производились страховые взносы, поэтому их нельзя заменить на заработную плату.
Как защитить свои права?
Поскольку требование о замене ухода за детьми на заработок не имеет юридической силы, женщинам стоит быть бдительными и следовать нескольким рекомендациям:
- Проверьте учёт периодов ухода. Получите копию индивидуального лицевого счёта и убедитесь, что все годы ухода учтены.
- Контролируйте начисленные баллы. Удостоверьтесь, что расчёты соответствуют юридическим нормам: 1,8 балла за год за первого ребёнка, 3,6 за второго и 5,4 за третьего и последующих.
При обнаружении ошибок стоит обратиться в пенсионный фонд с заявлением о пересчёте своей пенсии, предоставив необходимые документы, такие как свидетельства о рождении детей. В случае отказа разумно подать иск в суд, акцентируя внимание на неучтённых периодах и неверных расчётах баллов.
