В Казахстане произошел случай, который поставил под сомнение важность точности в трудовых документах. Судебное разбирательство подтвердило, что мужчина имеет 14 лет стажа, который не был учтен при назначении его пенсии из-за ошибок в трудовой книжке, сообщает Дзен-канал "Телекомпания Алау".
Ошибки в трудовой книжке
По информации Кызылординского областного суда, мужчина, работавший электромонтером в учреждении "Сельхозэнерго" с 23 декабря 1983 года по 31 декабря 1997 года, столкнулся с неприятностями из-за неправильно оформленных записей в трудовой книжке. В частности, дата приказа была изменена, а запись о его увольнении не была заверена печатью. Эти недочеты привели к тому, что указанный период работы не был учтен при оформлении пенсии, что вызвало у гражданина необходимость в правовой помощи.
Обращение в суд
Поскольку подтвердить свои трудовые года другими способами он не мог, мужчина подал заявление в Аральский районный суд с просьбой установить факт своей работы за указанный период. Судебные разбирательства основаны на нормах Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан, которые предписывают установление юридически значимых фактов лишь в том случае, если получить соответствующие документы невозможно.
Решение суда и восстановление справедливости
Судебная инстанция, рассматривая представленные доказательства и заслушивая свидетельские показания, удовлетворила исковые требования молодого человека. В результате было установлено, что его трудовой стаж действительно составляет 14 лет, что даст ему право на получение заслуженной пенсии. Этот случай подчеркивает важность точности и достоверности в оформлении трудовых записей и служит напоминанием о том, что в ситуациях, требующих правового вмешательства, граждане могут рассчитывать на защиту своих прав.
