Существуют категории трудового стажа, которые могут существенно увеличить размеры пенсионных выплат для граждан России. Чаще всего такие стажи учитываются автоматически, однако иногда информация о специальном стаже может отсутствовать в базах Социального фонда России, что может привести к недополучению выплат, пишет Дзен-канал "Yur-gazeta.Ru".
Особенности учета «северного стажа»
Юрист Сергей Петров в беседе с информационным порталом PNZ.RU объяснил, как работает система повышения пенсий для тех, кто имеет стаж в районах Крайнего Севера. Этот стаж дает право на увеличение пенсионных начислений, независимо от текущего места проживания.
Прежде всего, речь идет о так называемом «северном стаже», который подразумевает работу в условиях крайнего северного климата. Размер коэффициента, который применяется для увеличения пенсии, зависит от конкретных мест, где трудился работник.
Коэффициенты для разных регионов
Вот основные коэффициенты, которые используются для расчета надбавок:
- 2.0: Для тех, кто работал в специфических районах Сахалинской области, Камчатского края, Республики Саха (Якутия) и Чукотского автономного округа.
- 1.8: Для сотрудников из Норильска и Мурманска-140.
- 1.7: Для резидентов Республики Саха и Магаданской области.
- 30%: Повышение для жителей ряда районов Ханты-Мансийского автономного округа, Забайкальского края и других перечисленных регионов.
Как подтвердить стаж для повышения пенсии
Чтобы получить надбавку, необходимо отработать минимум 15 лет в северных районах или 20 лет в приравненных к ним. Обязательное условие — общий трудовой стаж не должен быть менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Примечательно, что с 2024 года введен беззаявительный порядок назначения надбавки за длительный стаж в северных регионах.
Если же стаж не был учтен или учтен в неполном объеме, ситуацию можно исправить. Петров советует обратиться в Социальный фонд России, предоставив запись из трудовой книжки, подтверждающую необходимость пересмотра суммы пенсионных выплат.
Также эксперт подчеркивает важность учета стажа, потерянного после 2002 года. Если работодатель не производил отчисления в Пенсионный фонд, но в трудовой книжке осталась запись о работе, это можно обжаловать.
