Этой осенью изменения в размере пенсий стали замечательнее, чем когда-либо. Некоторые пенсионеры радуются прибавкам, в то время как другие выражают недовольство: "Мне ничего не добавили!". На самом деле, это не ошибка, а следствие новой пенсионной политики. Рассмотрим, почему такая разница в выплатах и что именно ждет пенсионеров.
Кому полагаются доплаты и почему
— Работающие пенсионеры: им положена прибавка до 437,07 €, так как их работодатели в 2024 году уплачивали взносы, которые теперь превращаются в пенсионные баллы. Максимально возможно получить три балла.
— Пенсионеры старше 80 лет и инвалиды I группы: у этих категорий фиксированная часть пенсии удваивается до 17 815,40 €, а также предусмотрена доплата за уход — от 1 314 до 1 377 €.
— Пенсионеры с иждивенцами: за каждого иждивенца (в том числе детей, внуков, супругов и родителей) они могут получить 1/3 от фиксированной выплаты, но не более чем за троих иждивенцев. Это может привести к увеличению до 17 815,39 €.
Почему «прибавка» не у всех
Подход к начислению выплат достаточно прозрачен, но может не быть очевидным для многих. Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) пересчитывается в зависимости от стоимости балла на момент выхода на пенсию. Например, если кто-то вышел на пенсию в 2021 году, его коэффициент будет ниже, чем у тех, кто вышел в 2025 году, когда балл стоил значительно больше.
- Для пенсионера, вышедшего в 2025 году на три балла: 3 x 145,69 € = 437,07 €.
- Для пенсионера, вышедшего в 2021 году: 3 x 98,86 € = 296,58 €.
Система начисления не учитывает инфляцию или стаж работы, она базируется только на дате выхода на пенсию. Это может вызывать вопросы о справедливости такого подхода.
Как проверить свою доплату
Выплаты происходит автоматически, но пенсионеры могут сами проверить свою информацию. Для этого стоит зайти на Госуслуги и заказать выписку из лицевого счета, где будет указано, сколько баллов было заработано и как изменилось их количество.
Если недополучены средства, возможные причины могут включать: выход на пенсию до 2025 года, отсутствие уплаты взносов со стороны работодателя или ошибка в расчете, что требует обращения в Социальный фонд России.
