Пенсионная система в России находится на пороге значительных изменений. Власти обсуждают интересное предложение: снизить пенсионный возраст для родителей, учитывая количество детей. Эта инициатива рассматривается как способ социальной поддержки семей и метод стимуляции рождаемости в условиях демографического кризиса.
Текущие правила выхода на пенсию
С 2019 года в России установлен новый пенсионный возраст, который составляет:
- 60 лет для женщин;
- 65 лет для мужчин.
Тем не менее, существуют определенные льготы для матерей, воспитающих трех и более детей. Например, они могут выйти на пенсию раньше:
- в 57 лет — при наличии трех детей;
- в 56 лет — при наличии четырех детей;
- в 50 лет — при наличии пяти и более детей.
Эти преимущества предусмотрены в Федеральном законе о страховых пенсиях, но на данный момент они касаются только женщин, тогда как мужчины остаются без аналогичных привилегий.
Суть новой инициативы
В 2025 году в России активно обсуждается новаторское предложение: за каждого ребенка пенсионный возраст родителей может снижаться на один год, при этом вводится предел в пять лет. Если данная мера будет принята, это позволит, например, матери двух детей выйти на пенсию на два года раньше, а отцу троих — на три года раньше. Таким образом, многодетные семьи смогут рассчитывать на более ранний выход на пенсию.
Правовые аргументы и ограничения
Предлагаемая инициатива основана на нескольких ключевых принципах:
- Социальная справедливость: Воспитание детей требует значительных усилий, и предусмотренные льготы признают вклад родителей в будущее страны.
- Демографическая политика: Такие меры могут подтолкнуть семьи к увеличению числа детей, что важно для поддержки населения страны.
- Унификация льгот: Новая модель будет учитывать вклад обоих родителей, что соответствует принципу равенства прав.
Однако законопроект также предполагает условия для недопущения злоупотреблений. Например, снижение пенсионного возраста возможно только при условии воспитания детей до достижения ими восьмилетия и учета только родных или усыновленных детей. Вдобавок, для получения льготы потребуется наличие минимального страхового стажа не менее 15 лет.
