Каждые два года менять место работы стало новой нормой, и это явление привлекает все больше людей. «Карьерный серфинг» — так называется этот тренд, напоминающий умение ловко управлять волнами на поверхности карьеры. Это не просто бегство от трудностей, а осознанная стратегия для качественного роста и развития. Давайте разберемся, почему такая модель становится все более актуальной, и как максимально эффективно осуществлять карьерные переходы.
Почему «верность» компании больше не в моде?
1. Основные причины.
Первой причиной является зарплатный потолок внутри одной компании. Обычно увеличение оклада не превышает 10-20%, даже если сотрудник значительно повысил свою квалификацию. Переключение на другую компанию позволяет получить мгновенный прирост дохода на уровне 30-50%.
2. Быстрое изменение технологий.
Мир технологий меняется стремительно, и оставшись на одном месте более пяти лет, можно значительно отстать от современности. Периодическая смена работы является отличным способом оставаться в тренде, осваивая новые инструменты и методики.
Кому подходит карьера без «привязанности»?
- Специалисты в сфере IT, маркетинга и digital-технологий.
Эти области активно развиваются, и здесь технологические изменения происходят почти каждый день.
- Любители разнообразия и перемен.
Те, кто чувствует себя неуютно в рутине, могут получить новые вызовы, несмотря на психологические барьеры.
- Люди с четким карьерным планом.
Каждый переход должен быть шагом к конкретной цели, например, работы в международной компании или осваивания нового навыка.
Как совершать умные переходы?
1. Уходите не «от», а «к».
Каждый шаг должен быть осмысленным, чтобы работодатели понимали, что ваш выбор продиктован целями, а не сиюминутными эмоциями. Заранее определите, что именно вы хотите освоить или достичь на новом месте.
2. Не забывайте о подушке безопасности.
Для комфортных переходов всегда стоит иметь запас времени, чтобы одновременно искать новую работу, пока текущая еще не завершена. Такой подход повысит уверенность в своих силах и обеспечит лучшую переговорную позицию.
3. Оставляйте хорошие воспоминания.
Важно завершить все дела на высоком уровне, сохранив дружеские отношения, ведь ваши бывшие коллеги могут стать потенциальными работодателями в будущем.
В современном мире карьера становится личным стартапом. Умение управлять своей карьерой и активно искать лучшие возможности — это не только необходимый навык, но и залог успешного будущего.
