Пенсионные баллы, известные также как индивидуальные коэффициенты, занимают центральное место в формировании пенсионных прав работающих граждан. Чем больше баллов будет накоплено, тем выше окажется размер будущей пенсии.
В 2025 году заработок в сумме 22 991,7 рублей в месяц соответствует получению 1 пенсионного балла. Этот уровень немного превышает минимальную зарплату, и при наличии большей заработной платы, работник сможет заработать и больше пенсионных баллов.
Почему пенсионные баллы важны?
Современная пенсионная система в России основана на страховой модели. Основные этапы формирования пенсионных прав включают:
- Платежи работодателей: Они перечисляют страховые взносы за своих работников, которые составляют 30% от зарплаты.
- Наступление страхового случая: Когда работник достигает пенсионного возраста, он начинает получать пенсию.
- Выплата пенсии: Пенсия предоставляется из Фонда пенсионного и социального страхования.
Размер пенсии рассчитывается по формуле, которая включает фиксированную часть и суммарное количество баллов, умноженное на стоимость одного балла. На 2025 год стоимость одного пенсионного балла составляет около 145,69 рублей.
Как начисляются баллы?
Работодатели ежемесячно вносят 30% от зарплаты на страховые взносы, из которых 16% направляются на пенсионное страхование. Эти взносы делятся на солидарную часть и страховую, причем именно страховая часть формирует индивидуальные пенсионные баллы.
Чтобы получить 1 балл за год, необходимо понимать, что минимальное количество баллов за полный трудовой год не фиксировано. Однако, работая на уровне МРОТ, работник может зарабатывать около 0,98 балла. В 2025 году минимальная зарплата составляет 22 440 рублей, что позволяет заработать 43 138,66 рублей в виде взносов.
Сколько нужно зарабатывать для большего количества баллов?
Работая за зарплату выше минимального уровня, количество пенсионных баллов будет зависеть от общей суммы страховых взносов. Например, при зарплате 50 000 рублей в месяц возможно заработать примерно 2,17 балла в год. Важно помнить, что с каждым годом требования к заработку будут изменяться, постепенно увеличивая необходимость получения для того же количества баллов.
Работники имеют возможность увеличивать свой пенсионный капитал, что делает понятие пенсионных баллов особенно актуальным в свете пенсионного законодательства.
