В грядущие месяцы российский рынок труда ожидает ряд серьезных изменений, которые могут затронуть миллионы граждан. Работодатели переосмысляют свои стратегии как в отношении заработных плат, так и численности работников, что вызывает опасения у экспертов по поводу дальнейшей динамики.
Текущая ситуация на рынке труда
Анализ прошедшего времени показывает, что настроение бизнеса меняется. Согласно свежему отчету Центробанка, компании снижают прогнозы по зарплатам. Если раньше большинство фирм планировало повышать оплату труда, то сейчас только 71% из них готовы к этому — для сравнения, в начале года этот показатель составлял 84%. Это говорит о замедлении роста доходов и нарастающей осторожности на рынке.
Снижение зарплат и рост числа увольнений
Еще одна негативная тенденция заключается в том, что медианный рост зарплат резко сократился: с 8,4% в начале года до 5,3% к концу. Особенно это коснется таких секторов, как промышленность, строительство и торговля. Работники уже начинают ощущать вышеупомянутое снижение, ведь многие сталкиваются с сокращением премий и бонусов. По мнению аналитиков, такие изменения особенно влияют на менеджеров, IT-специалистов и риелторов.
Кроме того, количество организаций, планирующих сокращения, возросло с 6,9% в начале года до 11,5% в конце. Компании вынуждены накапливать средства, адаптироваться к изменениям спроса и переходить к автоматизации. В таких условиях подвергаются риску работники, занятые в трудоемких отраслях.
Требования к работникам и полезные советы
Ситуация на рынке также становится конкурентной: работодатели требуют от сотрудников более высоких квалификаций и готовности к обучению. В это время растет интерес к переквалификации и освоению новых навыков среди соискателей.
- Следует исследовать ситуацию в своей отрасли и адаптироваться к изменениям.
- Стоит обратить внимание на получение новой профессии или повышение квалификации.
Многие начинают активно искать вакансии и рассматривать возможность гибкой занятости или удаленной работы. Сейчас, как никогда, важно быть на чеку и сохранять актуальные знания.
