2 июня 2025 года в Госдуму был представлен законопроект, направленный на поддержку многодетных семей. Изменения обещают существенные бонусы для работников с тремя и более детьми.
Новый законопроект
Суть законопроекта заключается в предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в размере 14 календарных дней для работников, воспитывающих трех и более детей до достижения старшим ребенком 18 лет. Это изменение будет закреплено в Трудовом Кодексе, в новой статье 119.1.
Что предполагает новый отпуск?
- Дополнительный отпуск будет предоставляться сверх основного, который составляет 28 календарных дней.
- Новая привилегия даст возможность использовать дополнительные дни в удобное для семьи время, даже не по графику отпусков. Эта уникальная особенность создания дополнительных гарантии для многодетных семей.
- Работники смогут комбинировать новый отпуск с основным или использовать его по частям, однако важно помнить, что перенести неиспользованные дни на следующий рабочий год не получится.
Преимущества и особенности
Новый дополнительный отпуск даст многодетным семьям больше свободы в планировании отдыха, что особенно актуально в условиях повышенной загруженности и воспитания детей. Все материнские заботы требуют значительных усилий, и такой перерыв может стать отличным подспорьем для семей, воспитывающих несколько детей.
Принимая во внимание ожидаемое принятие законопроекта, многодетным семьям открывается новая перспектива, позволяющая повысить качество жизни и совместить работу с семейными обязанностями. Важно, чтобы семьи учитывали возможность использования этих дополнительных дней в текущем рабочем году.
