Согласно последнему постановлению правительства, работники, трудящиеся в ночное время, теперь могут рассчитывать на гарантированную доплату. Это важное обновление для тех, кто работает по сменному графику, включая долгожданные ночные часы.
Минимальная надбавка за ночную работу
Сентябрь 2025 года принес новые правила, касающиеся оплаты труда в ночное время. С этого момента надбавка за работу в ночные смены не может быть менее 20%. Ранее такая минимальная планка отсутствовала, и работодатели имели возможность указывать собственные размеры доплаты через локальные акты. Теперь же компании обязаны пересмотреть свои внутренние документы и согласовать их с новым постановлением.
Что нужно знать работодателям
Для многих работодателей обновления могут оказаться неожиданными. Необходимость пересмотра локальных правовых актов и сопоставления с постановлением правительства в значительной степени изменит подход к организации трудового процесса. Теперь важно не только дать работникам достойную компенсацию, но и соблюсти закон.
Правовая основа изменений
Эти нововведения основаны на постановлении Правительства от 04.04.2025 г. № 436, которое определяет четкие рамки и условия, касающиеся рабочей практики в ночное время. Введение минимальной надбавки обеспечит большую защиту прав трудящихся и повысит их мотивацию.
Таким образом, новое постановление скорректирует правила, разработанные ранее, и усиливает государственные гарантии для работников, занимающихся ночной деятельностью.
