Размер выплат по больничным листам напрямую зависит от стажа работы и уровня заработной платы. За дни, проведенные на лечении, работник может рассчитывать на следующие проценты от своего среднего дохода:
- 60% среднего заработка — если стаж составляет менее 5 лет. В случаях, когда стаж меньше полугода, расчет производится исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ).
- 80% — при стаже от 5 до 8 лет.
- 100% — если стаж превышает 8 лет.
Для расчета пособия учитывается не только заработок, но и те дни, когда работник временно не работал по уважительной причине.
Критерии зачисления в стаж
Стаж для начисления больничных пособий формируется не только из трудовых периодов. Есть несколько факторов, влияющих на его учет:
- Работа по гражданско-правовым договорам: Если индивидуальный предприниматель (ИП) уплачивает взносы для получения больничных, то выработанное время также будет зачтено в стаж.
- Служба: Все виды государственных и муниципальных служб, например, военная служба или работа в правоохранительных органах, также увеличивают стаж.
К числу таких периодов относятся служба в армии, начиная со срочной, а также работа в Росгвардии и других структурах.
Временная нетрудоспособность и пособия
Периоды временной нетрудоспособности, такие как болезни или декретный отпуск, также влияют на стаж, если работник сохраняет действующий трудовой договор. Это важно учитывать, поскольку такие дни добавляют стаж к общей продолжительности работы.
Дополнительно, отпуск по уходу за ребенком до трех лет может предоставить не только матери, но и другим работающим родственникам. Также учитываются оплачиваемые виды деятельности, связанные с уплатой взносов на социальное страхование, как, например, работа адвоката или священнослужителя.
Подробный список всех видов деятельности, которые принимаются во внимание при расчете стажа для больничных, можно найти в Приказе Минтруда № 585н от 09.09.2020. Важно отметить, что правила учета стажа для больничных отличаются от тех, которые существуют для назначения пенсии.
