Декретный отпуск: права мам в 2025 году
В 2025 году декретный отпуск для женщин – это не просто время на отдых и подготовку к рождению ребенка, а законодательно гарантированный срок, который обеспечивает защиту прав трудящихся. Многие будущие мамы не всегда осознают объём своих прав в этот важный период, и это может привести к необоснованным опасениям и упущенным возможностям, пишет Дзен-канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".
Декретный отпуск в России делится на два ключевых этапа:
- Отпуск по беременности и родам (статья 255 ТК РФ). Этот отпуск предоставляется для подготовки к родам и восстановления после них. Его продолжительность может варьироваться в зависимости от специфики беременности.
- Отпуск по уходу за ребенком (статья 256 ТК РФ) начинается сразу после конца предыдущего отпуска и продолжается до достижения ребенком трехлетнего возраста. Это право распространяется не только на матерей, но и на отцов или других членов семьи, фактически ухаживающих за малышом.
Права и гарантии для будущих мам
Одним из главных беспокойств женщин, ожидающих рождения ребенка, является страх потерять работу. Но законодательство России предоставляет важные гарантии:
- Работодатель не имеет права уволить беременную женщину без серьёзных оснований.
- Место работы сохраняется на время всей декретной поездки, а женщина может вернуться на свою позицию в любое время.
- Право на неполный рабочий день для матерей детей до 14 лет обязательно должно быть предоставлено работодателем, если женщина подает соответствующее заявление.
Финансовые аспекты декрета
Женщины, находящиеся в декретном отпуске, имеют право на денежные пособия. Например, сумма пособия по беременности и родам за 2025 год составляет около 100% среднего заработка за два предыдущих года. Максимальные значения пособий составляют:
- до 794 000 рублей – при обычной беременности;
- до 885 000 рублей – при осложнённых родах;
- до 1 100 000 рублей – при многоплодной беременности.
Кроме того, есть ежемесячные выплаты по уходу за ребенком, которые в 2025 году составляют 40% от среднего заработка, с максимальным размером в 68 995 рублей.
