В России снова зазвучали идеи, отсылающие нас к прошлому. Владимир Кошелев, первый заместитель главы комитета по строительству и ЖКХ, предлагает ввести беспроцентную ипотеку для рабочих на заводах. По его мнению, это решение не только окажет помощь отдельным людям, но и станет важным шагом для экономики и социальной стабильности, сообщает Дзен-канал "Угрюмый лимон о финансах".
Зачем нужна беспроцентная ипотека?
По словам Кошелева, rising ипотечных ставок делает покупку жилья недоступной для многих. Это, в свою очередь, тормозит приток молодых специалистов на заводы, не способствует созданию семей и не способствует оседлости в регионах.
Безналичное жилье может вернуть почет рабочим профессиям, привлечь квалифицированные кадры и сподвигнуть на возвращение рабочих династий, как это было в советское время. Тогда квартиры предоставлялись тем, кто долго и честно трудился на одном предприятии. Люди строили планы на будущее, ведь знали: дом будет, если они продолжат работать.
Как это было в СССР: жилье за стаж
Идея беспроцентной ипотеки для рабочих не нова. В Советском Союзе эта схема успешно функционировала. Заводы строили жилье для своих работников, и получить квартиру можно было не по связям, а по трудовому стажу и преданности предприятию.
Трудился — получай! За 5, 10 или 15 лет в заводе работник мог рассчитывать на квартиру. Молодые специалисты, часто случайно попадавшие в распределение, сначала селились в общежития, а со временем переходили в ведомственные квартиры. Чаще всего на отдельное жилье могли рассчитывать те, кто уже создавал семью, с особым вниманием к многодетным и династийным работникам.
Кто сможет воспользоваться новыми преференциями?
На данный момент предложение находится на стадии обсуждения, но если оно будет реализовано, то рабочие получат такие же преимущества, какие сейчас доступны учителям, врачам и научным сотрудникам. В первую очередь, можно ожидать:
- развитие молодых семей;
- поддержку семей с детьми, особенно многодетных;
- возможности для отдельных категорий бюджетников.
Если одно из предложений будет принято, то впервые за долгое время корпорации смогут предложить аналогичные льготы своим работникам.
Таким образом, возвращение к традициям может стать ключом к привлечению кадров и восстановлению промышленного производства в России.
