С 2015 года российская пенсионная система отошла от привычной модели, основанной на годах стажа, и перешла к новой - бальной системе. Теперь размер пенсии определяет не только временно проведенный на работе период, но и финансовые взносы, которые вносит каждый гражданин. В 2026 году этот механизмы ещё больше упростился и стал более прозрачным, пишет канал "Честный юрист".
Как работают пенсионные баллы
Согласно федеральным нормам, пенсия по старости формируется из двух ключевых компонентов:
Основой для начисления этих баллов служит сумма уплаченных страховых взносов. Чем больше заработок и дольше гражданин трудится официально, тем больше баллов он накапливает, что напрямую влияет на будущую пенсию.
Этот рубль на счету
А теперь о практическом моменте. В 2026 году максимальная база для начисления взносов составляет 2 100 000 рублей в год. Это значит, что, например, при зарплате в 87 500 рублей в месяц можно получать около 5 баллов за год. При минимальной зарплате в 20 000 рублей баллы составят менее 1, а, значит, пенсионные накопления значительно снизятся. Таким образом, каждая тысяча «белых» рублей - это важный шаг к будущей пенсии.
Примеры расчета и реальная картина
Рассмотрим гипотетического гражданина, который работает 30 лет с зарплатой в 60 000 рублей ежемесячно. За этот период ему удастся накопить около 102 пенсионных баллов. При оценке одного балла в 145 рублей, страховая часть его пенсии составит около 14 790 рублей. Плюс фиксированная часть, которая в 2026 году составляет 8 200 рублей, в итоге дает около 23 000 рублей в месяц. Если бы он зарабатывал 30 000 рублей, его пенсия могла бы быть почти на 10 000 рублей меньше.
Важно отметить, что «чёрные» зарплаты, выплачиваемые в конвертах, не учитываются в пенсионных начислениях. С 2026 года система фиксирует только официальные данные, а отсутствие уплат налогов и взносов означает, что такие доходы не влияют на пенсию.
