В 2025 году российские пенсионеры, продолжающие свою трудовую деятельность, оказались перед новой возможностью: поправки в законодательство обеспечили им индексацию пенсий в течение работы. Это открывает массу вопросов о том, как и когда уволиться, чтобы извлечь максимальную выгоду из данной ситуации, сообщает канал "Честный юрист".
Новая система индексации
Ранее, до 2016 года, индексации пенсий проводились для всех без исключения, однако с введением переносов эта практика изменилась. С тех пор работающие пенсионеры могли получить дополнительные выплаты только после завершения трудовой деятельности. Однако с начала 2025 года индексация вновь охватила и работающих граждан, что значительно сократило разрыв между двумя категориями пенсионеров, но до конца проблему не решило.
Значение момента увольнения
Важно понимать, что при увольнении пенсионер получает перерасчет, который включает в себя:
- все пропущенные индексации, накопленные с момента выхода на пенсию или с 2016 года;
- увеличение фиксированной выплаты;
- перерасчет страховой части с учетом прежних коэффициентов.
Чем дольше продолжается трудовая деятельность без увольнения, тем большими могут быть накопленные выплаты. Для многих это может привести к увеличению пенсии на несколько тысяч рублей в месяц.
Как спланировать увольнение?
Выбор оптимального момента для увольнения зависит от ряда факторов:
- Продолжительность работы без индексаций — чем дольше, тем больше пенсионные выплаты могут увеличиться.
- Текущая индексация — если в этом году индексация составила 8–10%, увольнение после этого периода может принести большую прибавку.
- Региональные коэффициенты — в некоторых регионах, таких как районы Крайнего Севера, добавки будут выше из-за повышающих коэффициентов.
- Налоговые последствия — увольнение в конце года может позволить учесть налоговые вычеты за полный год.
Для того чтобы максимально использовать возможности пенсионного фонда, следует заранее оценить потенциальный размер будущей пенсии и согласовать дату увольнения с работодателем. Ждать перерасчета нужно будет всего три месяца, однако выплаты начнутся с первого числа месяца, следующего за увольнением. проверить, что все данные о прекращении работы переданы в пенсионный фонд, рекомендуется для избежания ошибок и ненужных проблем.
Таким образом, правильно спланированное увольнение может оказаться значительным финансовым шагом для работающего пенсионера, способным увеличить его доход на долгие годы вперёд.
