Допустимо ли перечисление зарплаты на чужую карточку?
Ситуация, когда работник сталкивается с необходимостью изменить порядок выплаты своей зарплаты, не редкость. Особенно, если причиной этому становятся обстоятельства, такие как арест банковского счёта. Вопрос возникает: можно ли перечислять заработную плату на карту родственника?
Согласно нормам трудового законодательства, включая описание в статье 136 Трудового кодекса РФ, зарплата должна направляться на банковский счёт, указанный работником. Однако есть нюансы, которые необходимо учитывать, сообщает Дзен-канал "Просто о сложном".
Что говорит закон?
Роструд разъяснил, что работодатель вправе осуществлять выплаты на банковский счёт третьего лица лишь в том случае, если это условие оговорено в трудовом договоре. В противном случае, как было упомянуто в письме Роструда от 10 октября 2019 года, такая практика признаётся незаконной.
Практические аспекты
- Если работодатель согласен с внесением изменений, необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору.
- Отказ бухгалтера может быть законным, если выплата на карту третьего лица не прописана в условиях труда.
Что делать в такой ситуации?
Работнику, оказавшемуся в таком положении, следует:
- Обсудить с работодателем возможность пересмотра условий трудового договора.
- В случае отказа, рассмотреть другие варианты получения зарплаты, такие как открытие нового банковского счёта.
Таким образом, когда речь заходит о выплате зарплаты на карту родственника, важно учитывать правовые нормы и факторы, влияющие на условия трудового договора. Принятие решения должно основываться на действующем законодательстве, чтобы избежать недоразумений и возможных конфликтов.
