Значимость работы ГИТ в 2025 году стала особенно ощутимой: по данным Роструда, почти 89% сотрудников, обращающихся в Государственную инспекцию труда (ГИТ), восстанавливают свои права без необходимости судебных разбирательств. Однако около 72% жалоб отклоняются ввиду неаккуратного оформления, что подчеркивает необходимость внимательности при подаче жалоб.
Ключевые функции ГИТ
Государственная инспекция труда — это не просто бюрократический орган, а важный механизм, обеспечивающий соблюдение законодательства в сфере труда и охраны труда. Основные задачи ГИТ включают:
- Расследование нарушений: от задержки выплат заработной платы до несчастных случаев на производстве.
- Восстановление прав работников: инспекция может выдавать предписания, накладывать штрафы или передавать дела в суд.
- Консультирование работодателей: через профилактические визиты ГИТ помогает предотвратить нарушения, заменяя до 40% плановых проверок.
Важно! С начала 2025 года инспекторы получили право проводить дистанционные проверки через приложение "Инспектор", что обеспечивает большую гибкость и доступность услуг для работников.
Когда ожидать проверки?
Несмотря на продление моратория на плановые проверки до 2030 года, есть определённые исключения, по которым возможны внеплановые проверки:
- Жалоба от 10 сотрудников или 10% персонала при численности более 100 человек;
- Задержка зарплаты более одного месяца;
- Несчастные случаи на производстве;
- Сигнал от ФНС о недостатке спецоценки труда.
Кейс 2025 года: Компания "СтройГарант" была оштрафована на 4,7 миллионов рублей после жалобы 12 сотрудников на отсутствие средств индивидуальной защиты, таких как каски и перчатки.
Как подать жалобу: шаги к действию
Существуют четкие шаги для подачи жалобы на работодателя:
Важно помнить, что анонимные жалобы не рассматриваются, поэтому необходимо указать свои контактные данные и имя.
