В ноябре 2025 года работники по всей России ожидают увеличенные выплаты во второй половине месяца. Экономист Игорь Балынин, кандидат экономических наук и доцент Финансового университета при правительстве РФ, объясняет, что такое распределение заработной платы связано с особенностями производственного календаря.
Изменения в календаре делают свою работу
Как известно, трудовой кодекс требует от работодателей выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц. Обычно размеры выплат за первые и вторые полмесяца зависят от количества рабочих дней в каждом из периодов. В этом ноябре в календаре всего 19 рабочих дней. Это на несколько дней меньше, чем в октябре, а также по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
В первой половине месяца россияне будет трудиться 9 дней, в то время как во второй - на 10. Из-за этого разрыва в количествах рабочих дней, выплаты во второй части ноября станут заметно выше, чем в первой.
Чем обусловлены изменения?
Экономист отмечает, что подобное распределение выплаты наблюдается не впервые, однако в этом году различия особенно выражены. Причина кроется в уменьшении числа рабочих дней из-за праздничных и выходных. Для многих граждан такое положение дел станет приятным бонусом, поскольку вторая часть зарплаты может значительно превышать привычные размеры. Стоит понимать, что итоговые суммы будут зависеть от индивидуальных трудовых договоров и графиков работы сотрудников.
Будущее зарплат и последствия изменений
Также важным моментом является то, что с января 2026 года в России поднимется минимальный размер оплаты труда. Эта перемена коснётся не только тех, чьи оклады напрямую зависят от МРОТ, но также затронет расчёты по больничным и другим социальным выплатам. Эксперты подчеркивают, что рост МРОТ, как правило, приводит к пересмотру окладов и побуждает работодателей пересмотреть зарплатные фонды.
Параллельно обсуждается возможность внедрения четырехдневной рабочей недели, но многие специалисты считают, что такие радикальные изменения пока маловероятны. По мнению экспертов, российский рынок труда ещё не готов к подобным реформам, и для их реализации потребуется тщательная подготовка.
Таким образом, ноябрь 2025 года может удивить не только сокращённым числом рабочих дней, но и более весомыми выплатами в его заключительной части.
