В последние дни активизировалось обсуждение инициативы депутатов от ЛДПР, касающейся продления отпусков для родителей в случае болезни ребенка. Законопроект, который сейчас находится на стадии рассмотрения, мог бы улучшить условия труда для многих семей.
Суть законопроекта
Современные реалии родительства наполняют отпуск планированием, которое часто идёт наперекор желаниям. Согласно действующему законодательству, отпуск может быть продлён или перенесён только в случае болезни самого работника. Однако если ребенок заболевает, работающим родителям приходится пересматривать свои планы, а закон не позволяет продлить отпуск в таких ситуациях.
Согласно предложению, продление будет возможно только при наличии подтверждённого больничного листа на уход за больным ребенком. Это условие обсудил председатель Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов, подчеркивая необходимость законодательно зафиксировать право родителей на возможность коррекции своих отпусков.
Мнение экспертов
Разумеется, эта инициатива вызвала смешанные чувства среди экспертов. Профессор Финансового университета при Правительстве РФ Александр Сафонов выразил сомнение в целесообразности принятия подобного закона. Он напоминает, что отпуск предоставляется для восстановления силы работника, в то время как болезнь ребенка — это скорее форс-мажор.
По его мнению, ликвидация таких трудностей для родителей — это не задача работодателей. Сафонов предлагает рассмотреть альтернативные варианты, например, дополнительные дни отпуска для ухода за больными детьми или возможность работать из дома в такие периоды, чтобы не нарушать трудовые процессы.
Возможные последствия
Предложение о продлении отпусков ставит перед обществом важные вопросы о балансе между рабочей жизнью и семейными обязанностями. Важно находить пути, которые могли бы удовлетворить обе стороны: работодателей и работников с детьми. Ожидается, что вскоре законопроект пройдет дальнейшие этапы обсуждения, и вполне возможно, что изменения будут внедрены в планирование жизни сотрудников.
