61-летний житель Красноярска Александра Яншаева постигли серьезные трудности после закрытия предприятия, на котором он работал. Оставшись без работы за полтора года до достижения пенсионного возраста, он не нашел подходящих вакансий через службу занятости. Поняв, что его финансовое положение стало критическим, Александр обратился за помощью в Центр защиты прав граждан.
Право на досрочную пенсию
Специалисты центра рассказали ему о возможности досрочного выхода на пенсию, что предусмотрено российским законодательством для людей, попадающих под сокращение. Эта опция открыта тем, кто потерял работу и не нашел альтернативное трудоустройство. В таких случаях государство позволяет оформить пенсию на срок до двух лет раньше установленного пенсионного возраста, при наличии достаточного трудового стажа и пенсионных коэффициентов.
Как пояснил руководитель Центра защиты прав граждан Михаил Костюк, данное право установлено в статье 51 Федерального закона № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» от 12 декабря 2023 года.
Процесс оформления
Хотя инициатива о досрочном выходе на пенсию должна исходить от службы занятости, гражданин может подать соответствующее заявление самостоятельно, если не получил предложения от службы. После этого центр занятости направляет запрос в Социальный фонд для получения необходимой информации о трудовом стаже и пенсионных баллах.
Александру смогли помочь в правильном оформлении заявления, и ему была назначена досрочная пенсия на полтора года раньше, чем планировалось. Теперь он получает 22,5 тысячи рублей в месяц, что существенно улучшило его финансовую ситуацию.
Условия для назначения
По информации экспертов, право на досрочную пенсию имеют предпенсионеры, уволенные не более чем за два года до наступления пенсионного возраста. При этом служба занятости должна официально признать их безработными. Также основаниями для назначения могут быть ликвидация организации или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.
Для оформления пенсии необходимо соблюдение следующих условий:
- Наличие стажа: минимум 25 лет для мужчин и 20 для женщин;
- Достаточное количество пенсионных баллов: в 2025 и 2026 годах – не менее 30;
- Отсутствие возможности трудоустройства и согласие гражданина на досрочный выход на пенсию.
После подачи заявления служба занятости обращается в Социальный фонд для проверки данных. Если все условия выполнены, гражданину будет предложено оформить пенсию, а после его согласия решение принимает Социальный фонд.
Важно помнить: с момента назначения досрочной пенсии, гражданин перестает быть безработным, и выплаты по безработице прекращаются. Если пенсионер найдет работу, пенсия будет временно приостановлена до момента увольнения.
