Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) напомнила о важном праве работников оставаться дома в условиях экстремальной погоды. Сотрудники, не занимающиеся ликвидацией последствий чрезвычайных ситуаций, имеют право не выходить на работу во время сильных снегопадов, наводнений или землетрясений, если заранее уведомят своего работодателя.
Погода против работы
Главный технический инспектор труда ФНПР, Алексей Безюков, подчеркнул, что природные катаклизмы дают возможность людям, не вовлечённым в устранение последствий ЧС, легально пропустить работу. Между прочим, короткая справка о непогоде из метеослужб или сообщения от транспортных организаций могут стать весомым обоснованием для отсутствия на рабочем месте.
Суды на стороне работников
Несмотря на то что не все работодатели учитывают это право, трудовое законодательство не предлагает чётких определений термина "уважительная причина" для отсутствия. Тем не менее, суды, включая Верховный суд, склоняются на сторону работников, защищая их от увольнений за прогул. Это важно в условиях, когда пандемия и природные явления значительно меняют привычный режим работы.
Очередная напоминалка: безопасность превыше всего
Метеослужбы уже сообщили об аномальной погоде, охватившей множество регионов России, от сильных снегопадов в Сочи до метелей на Камчатке. В таких условиях работники должны помнить об своих правах и не стесняться использовать их для обеспечения собственной безопасности.
Таким образом, проинформированность о своих правах становится особенно актуальной, когда речь идёт о здоровье и безопасности. Направляясь на работу в условиях неблагоприятной погоды, стоит прежде всего подумать о собственном благополучии.
