Открытие судебного дела Сакварина
Ситуация, произошедшая с И.Г. Сакварином, становится обычным примером отказа в назначении досрочной пенсии, с которым сталкиваются многие россияне. В рамках разбирательства против Социального фонда Тульской области суд вынес решение в пользу истца, разобравшись в причинах, по которым фонд отклонил его заявку на пенсионные выплаты по пункту 1 части 1 статьи 30 ФЗ №400-ФЗ о страховых пенсиях.
Ключевые аспекты спора
Чтобы получить право на досрочную пенсию, Сакварин должен был подтвердить наличие:
- Стажа работы на вредных или тяжелых условиях (из списков 1 или 2);
- Общего страхового стажа (не менее 25 лет для мужчин);
- Индивидуального пенсионного коэффициента (по состоянию на 2025 год минимум 30 баллов).
Среди причин отказа фонда были: недостаток доказательств о вредном стаже, расхождения между трудовыми записями и архивной информацией, а также отсутствие подтверждений класса вредности рабочего места.
Аргументы суда и ошибки фонда
Районный суд города Тулы, рассматривая дело, принял во внимание несколько ключевых факторов, что в итоге и сыграло решающую роль в удовлетворении гражданского иска:
- Доказательства вредного стажа включали трудовую книжку с записями о работе в ПАО "Тулачермет" и архивную справку о том, что истец трудился в "горячем цеху";
- Экспертные оценки условий труда подтвердили, что должность истца в 90-х годах соответствовала списку 1, что способствовало подтверждению его статуса;
- Косвенные доказательства восстановленных документов, включая расчетные ведомости, были учтены судом, несмотря на потерю части оригиналов в результате пожара на предприятии.
Ошибки Социального фонда, такие как формальный отказ в проверке архивов и игнорирование свидетельских показаний, также стали причиной поражения в суде.
Примечание: Суд установил, что отсутствие документов по вине работодателя не должно лишать гражданина права на пенсию, что открывает новые пути для тех, кто сталкивается с подобными отказами.
