В 2025 году многие родители задаются вопросом: можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком? Разбираемся в актуальных изменениях и нюансах.
Отпуск по уходу за ребенком: кто может оформить?
Права на отпуск по уходу за ребенком до трех лет могут оформлять не только родители. К этому списку относятся бабушки, дедушки и другие близкие родственники, а также опекуны и усыновители. Для этого достаточно подать заявление работодателю.
Размер пособия по уходу за ребенком
- Согласно новым правилам, родители, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, могут получать пособие. Это касается как работающих, так и неработающих родственников.
- Для неработающих граждан размер пособия с 1 февраля 2025 года составит 10 103,83 рубля. Для работающих родителей — 40% от среднего заработка.
Можно ли работать во время отпуска?
С введением новых правил стало возможным совмещать трудовую деятельность с получением пособия. Родитель может работать на условиях полного или неполного рабочего времени или даже на удаленной основе, не теряя право на финансирование от государства.
Важно отметить, что период отпуска будет учитываться в страховом стаже и позволит накапливать пенсионные баллы.
Таким образом, новая реальность предлагает родителям гибкость в выборе работы, не отказываясь от помощи государства по уходу за детьми. Каждое изменение направлено на поддержку семей и формирование комфортной среды для растущих детей.
