Ситуация на рабочих местах нередко ставит сотрудников перед выбором — согласиться стать наставником для новичка или отказаться. Особенно если речь идет о дополнительных обязанностях, которые могут отнимать целых 20 часов в неделю. Важно помнить, что согласно российскому законодательству, отказаться от наставничества возможно без отрицательных последствий.
Закон на вашей стороне
Согласно статье 351.8 Трудового кодекса Российской Федерации, обязанности по наставничеству могут возлагаться лишь с письменного согласия работника. Это означает, что если нет вашей подписи — нет и обязательств. Более того, у вас есть право на отказ в любое время, даже если изначально вы согласились на эту роль. Достаточно подать заявление о прекращении наставничества, и делать это можно без объяснения причин.
Что может и не может работодатель?
| Действие работодателя | Законно? | Ваши действия |
|---|---|---|
| Предложить стать наставником | Да | Согласиться или отказаться |
| Уволить за отказ | Нет | Жалоба в ГИТ и иск о восстановлении |
| Лишить премии за отказ | Нет | Требование выплаты через суд |
| Указать наставничество в должностной инструкции без согласия | Нет | Требовать исключения пункта |
Как грамотно отказаться
Если получение должности наставника становится навязанным, компетентные действия могут предотвратить ненужные последствия. При устном предложении достаточно вежливо ответить: «Благодарю за доверие, однако в текущих условиях я не готов взять на себя функции наставника».
Если начальство настаивает на подписании соглашения, рекомендуется подать письменный отказ, ссылаясь на правовые нормы: «Отказываюсь от подписания дополнительного соглашения о возложении обязанностей наставника на основании ст. 351.8 ТК РФ».
В случае, если уже подписано соглашение, а обязанности становится трудно выполнять, стоит написать заявление о прекращении наставничества незамедлительно.
Следование этим рекомендациям поможет сохранить профессиональные интересы и избежать нежелательного давления со стороны работодателя, укрепляя собственные трудовые права.
