С момента выхода культового советского фильма прошло почти пять десятилетий, но вопрос служебных романов остается по-прежнему актуальным. Каждый из нас, вероятно, наблюдал за отношениями между коллегами, которые иногда заканчиваются не так, как хотелось бы. Увольнение в таких случаях не является редкостью, хотя Кодекс Трудовых Прав (ст. 81) не включает служебные романы в список оснований для расторжения контракта. Рассмотрим три ключевых аспекта, пишет Дзен-канал "Юрист объясняет | Евгений Фурин".
Запрет на служебный роман
Организации имеют право устанавливать внутренние регламенты, которые могут содержать запрет на романтические отношения между сотрудниками. Такие положения могут быть прописаны в правилах внутреннего распорядка или других локальных актах компании. Сотрудники обязаны следовать этим правилам, и за их нарушение в первый раз обычно подразумевается строгое предупреждение. Однако повторные случаи могут привести к увольнению по пункту 5 статьи 81 ТК РФ, который касается «неоднократного неисполнения трудовых обязанностей без уважительных причин». Важно понимать, что для увольнения необходимо наличие нескольких дисциплинарных взысканий.
Конфликт интересов
Даже в отсутствии официального запрета на служебные романы, такая ситуация может служить причиной для увольнения, особенно когда речь идет о руководителе, который начинает отношения с подчиненным. Если личная заинтересованность начинает влиять на объективность профессиональных обязанностей, это становится конфликтом интересов. Эта норма особенно актуальна для государственных структур, муниципальных служащих и сотрудников крупных компаний.
Ситуация в образовательной сфере
Для работников сферы образования также есть специфические основания для увольнения. Например, любая форма аморального поведения может стать причиной расторжения контракта. Если два педагога начинают роман, и их отношения становятся видимыми для учеников, это может быть воспринято как нарушение норм морали. При этом стоит отметить, что закон не может контролировать личную жизнь учителей за пределами школьных стен — лишь их поведение в процессе выполнения служебных обязанностей подлежит оценке.
