Костромич сам себя не отпускал с работы и пытался получить за это компенсацию
В своих требованиях он дошел до Областного суда, но усилия остались безуспешны.
Мужчина 6 лет работал генеральным директором предприятия в Нерехтском районе и за все это время использовал всего лишь 46 дней отпуска. При увольнении в декабре прошлого года ему выплатили компенсацию за 61 день неиспользованного отпуска – за два года, предшествующих увольнению – в размере 585 тысяч рублей.
Полагая, что размер компенсации с учетом дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день должен был составить более миллиона рублей, экс-директор в судебном порядке потребовал взыскать с организации невыплаченную компенсацию, проценты за задержку выплаты и компенсацию морального вреда - ещё 645 тысяч.
Решением Нерехтского районного суда в иске отказано. Суд пришел к выводу, что истец злоупотребляет правом. Работая в статусе руководителя, он осознанно не использовал отпуск при отсутствии уважительных причин. Сам, по сути, нарушал трудовое законодательство по отношению к себе.
Мужчина пытался апеллировать, ссылаясь на то, что не мог отдыхать в связи с производственной необходимостью. Областной суд отклонил доводы и оставил решение в силе, указав на отсутствие у истца объективных доказательств невозможности использовать отпуск.
