Неправомерное увольнение беременной женщины обернулось для работодателя серьезными финансовыми последствиями. Суд вынес решение о взыскании компенсации за моральный вред в размере 100 тысяч рублей, пишет Дзен-канал "Просто о сложном".
Загадочная история увольнения
В центре скандала оказалась врач клиники, которая известила руководство о своей беременности. Однако радостная новость натолкнулась на недопонимание: вместо поддержки, женщина столкнулась с давлением. Ей сообщили о множестве жалоб и посоветовали подать заявление об увольнении по собственному желанию, чтобы избежать негативного инициирования разбирательства.
Под давлением обстоятельств она согласилась и подала заявление. В тот же день был издан приказ об увольнении, что вызвало шок и замешательство у женщины.
Развитие ситуации
После увольнения врач оказалась в больнице и обратилась с просьбой отложить свою расторжению трудового договора, предложив две недели для отработки. Однако ее просьба была отклонена. В результате женщина решила обратиться в прокуратуру, и от ее имени был подан иск в суд с требованием восстановить ее на работе.
Судебное разбирательство подтвердило, что заявление об увольнении было подано под давлением руководства, а также что работнице не предоставили возможности его отозвать. Решение суда было единогласно: иск удовлетворили.
Финансовые последствия для клиники
Суд вынес решение о взыскании с клиники заработной платы за время вынужденного прогула, а также компенсации морального вреда, общая сумма которой составила более 100 тысяч рублей. Этот случай служит ярким напоминанием о том, как важно соблюдать трудовые права работников, особенно в уязвимом положении таких сотрудников, как беременные женщины.
