Представьте себе ситуацию: вы долго и усердно работали, а при выходе на заслуженный отдых делаете шокирующее открытие – часть вашего стажа не учтена. Так произошло с Наталией Ильиничной Виеру из Перми, которая через суд боролась за признание своего трудового стажа с 1995 по 1997 год. Этот случай служит отличным примером для всех, кто сталкивается с подобной несправедливостью, сообщает Дзен-канал "Правда из зала суда".
На пути к правосудию: с чем столкнулась Виеру?
Наталия Ильинична обратилась в Свердловский районный суд Перми с иском к Отделению Социального Фонда России. Проблема заключалась в том, что её информация о работе с 14 декабря 1995 года по 1 августа 1997 года была исключена из индивидуального лицевого счета. Обнаружив этот недостаток, она подала заявление на корректировку данных, но получила отказ от фонда в ноябре 2024 года.
Уверенная в своей правоте, Виеру предоставила список доказательств, включая:
- С 14.12.1995 по 30.07.1996: работа в качестве продавца с окладом 200 000 рублей.
- С 01.08.1996 по 01.08.1997: работа с повышенной зарплатой в 350 000 рублей.
Таким образом, срок спорного стажа составил 1 год и 7 месяцев. Отказ фонда означал, что размер её пенсии может оказаться значительно ниже, чем она рассчитывала.
Причины отказа: в чем дело?
В своем решении фонд, скорее всего, основывался на том, что за Наталией Ильиничной не были уплачены страховые взносы. Этот аргумент представляется логичным: нет взносов — нет и стажа. Однако Виеру указала на то, что отсутствие уплаты со стороны работодателя не должно лишать её права на пенсионное обеспечение.
Основная угроза заключается в том, что трудовые отношения действительно имели место быть — она честно выполняла свои обязанности и получала заработную плату. Таким образом, вина работодателя не должна отражаться на ее правах.
Как защитить свои права: полезные советы
Для успешного отстаивания своих прав в суде, важно подготовить обширный пакет документов:
- Трудовая книжка: Главный документ, показывающий трудовой стаж.
- Архивные справки: Копии приказов о приеме и увольнении из архива.
- Документы о заработной плате: Талоны, банковские выписки и ведомости.
- Свидетельские показания: Друзья и коллеги могут подтвердить факты вашей работы.
Если вы также оказались в подобной ситуации, первым шагом станет досудебное урегулирование: обратитесь в свой ОСФР с заявлением. Если это не приведет к результату, следует собрать все доступные доказательства и готовить иск в суд.
