Зарплатная гонка, наблюдавшаяся в российской промышленности на протяжении трех лет, видимо, подошла к концу: предприятия не планируют и дальше поднимать зарплаты в реальном выражении (то есть за вычетом инфляции)

Зарплатная гонка, наблюдавшаяся в российской промышленности на протяжении трех лет, видимо, подошла к концу: предприятия не планируют и дальше поднимать зарплаты в реальном выражении (то есть за вычетом инфляции). Об этом в свежем обзоре пишет экономист Сергей Цухло из Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, проводящий ежемесячные опросы реального сектора.

Июньский опрос показал, что баланс зарплатных планов предприятий впервые с июля 2022 года стал отрицательным. Это значит, что доля промышленников, ожидающих роста реальных зарплат работников, стала меньше, чем доля тех, кто прогнозирует снижение. Прогнозы по найму сотрудников тоже достигли худших значений с весны 2022 года.

Опрошенные РБК эксперты пока не столь категоричны. Спрос на персонал в промышленности и рост зарплат несколько замедлились, но не остановились, кадровый голод никуда не делся, говорят они. Подробности — в материале РБК.