Несмотря на рекордно низкую безработицу, рынок труда начал охлаждаться, констатирует в ЦБ в резюме обсуждения ключевой ставки. По данным регулятора, у компаний снижается потребность в работниках, они сокращают количество рабочих смен, а высвободившаяся рабочая сила перетекает в более дефицитные отрасли. На снижение доли предприятий, испытывающих нехватку кадров, в июне указывала и глава Банка России Эльвира Набиуллина.
С другой стороны, некоторые данные указывают, что устойчивого тренда на снижение кадрового голода пока не сформировалось — безработица в марте-апреле продолжила снижаться во многих регионах, а зарплаты хоть и замедлились, продолжают расти высокими темпами.
В том, что кризис на рынке труда завершается, сомневается и бизнес — по наблюдениям деловых ассоциаций, дефицит остается критично высоким и продолжает нарастать почти во всех отраслях. Особенно ситуацию усугубляет снижение притока мигрантов, жалуются объединения — без новых запретов на въезд иностранных работников нехватка была бы более умеренной, уверены они.
РБК разбирался, пройден ли пик дефицита кадров, может ли нехватка работников стать новой реальностью для российской экономики и какие меры помогут избежать этого сценария.
